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在本地运营的企业中，外资企业占约两成，它们雇用了近三分之一的居民雇员。
许多外资企业提供高薪工作机会，在月入超过1万2500元的高收入居民中，约六成受雇于这些企业。
人力部星期二（9月17日）发表2024年第二季《劳动市场报告》，并首次公布外资企业聘请本地雇员的相关数据。外资企业指的是由外资持股超过五成的公司。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，星期一（16日）下午走访数据保护及网络安全公司Acronis后指出，本地居民劳动参与率已经很高，加上居民劳动力增长减缓，长远来看，居民就业增长将趋缓。
陈诗龙强调，新加坡必须继续对外资保持开放态度，让外来人力与本地劳动力形成互补。政府也将持续为国人创造更多优质的工作机会。
我国就业人口已连续11个季度增加，不包括外籍帮佣在内，今年6月总就业人口达371万4700人，其中持各类工作证件的外籍雇员人数，达125万零300人。
上半年就业准证和S准证持有者人数减少
今年上半年，面向白领和准专业人士的就业准证和S准证持有者人数双双减少。截至今年6月，就业准证持有者达20万2400人，S准证持有者则有17万6400人，分别较去年12月减少3000人和2100人。
政府近年逐步调整多项外籍人力政策，包括对就业准证的申请落实计分制、调高S准证的薪金门槛，以及收紧建筑、海事和加工业的客工政策等。
就业准证持有者通常从事专业人士、经理、执行人员等白领工作，S准证则适用于准专业人士和技师。
陈诗龙说，自去年9月实施互补专才评估框架后，企业仍在适应政策变化，但人力部观察到，就业准证持有者的素质已提高。
分析：简化监管程序有助继续吸引外资
随着经济增长回暖，人力部预测，高技能的外籍雇员人数将在中期内回升。
星展银行经济师蔡汉廷认为 ，在全球经济形势日益不确定和充满挑战的背景下，新加坡必须保持作为全球商业中心和国际金融中心的可信度和活力。他认为，政府简化监管程序和积极营造亲商环境，有助继续吸引外资，创造优质的就业机会。
信息来源：联合早报
